染まらず、馴染め

22歳。新社会人の毎日を記録します!

0705

完全にはてぶの存在忘れてた。。。

 

初めて下書きとかも一切ない状態で月曜日を迎えてしまった。。

 

これは反省案件。

 

以後気を付けます。

やらなくても誰かに怒られたりするわけではないから

自制をしっかりせねば。

 

 

そんな中で金曜日に行われたのが

VISION SHARING DAY

という弊社のVALUを上から下まで共有・体現しようという会。

 

具体的には

CIRCUSという弊社の行動規範に基づいて

あなたはどんな行動をする?ってのをやるワークなんだけど

会社単位でこれを行うことに意味があるんだろうなってすごく思った。

 

50人規模の会社にもなってくると、

上(経営層、リーダー層)と下(新卒や中途で入社した層)との

意識や価値観の乖離が必ずしも生まれてしまうから

1つの指標として定めているこのCIRCUSを

自分事化するためにも

わざわざ業務時間を割いてまで行うことができる

このベンチャー気質はすごく好き。

 

実際にモチベーションも上がったしね。

それに普段関わらない部署の人とかとの交流もできた。

 

小規模の会社でやる必要はあまりないかもだけど

中規模くらいの会社にはすごく必要になる文化だな~と

すごく思いました。

 

 

ここで弊社のVALUであるCIRCUSの紹介。

そもそも、

・Challenge(挑戦)

・Integrity(誠実)

・Respect(尊重)

・Change(変化)

・Update(改善)

・Speed(迅速)

の頭文字を取ったものなんだけど(どっかのサークルみたい(笑))

 

それぞれに意味があって、

・Challenge(挑戦)

常に前提を疑い、自ら高い目標に挑め

・Integrity(誠実)

さらけだし、ありのままの事実を報告せよ

・Respect(尊重)

ありがとうに溢れる1日にせよ

・Change(変化)

人生の主人公として自らが変わり自らが変えよ

・Update(改善)

失敗から学び、再現性を高めよ

・Speed(迅速)

期待を超える圧倒的スピードで信頼を得よ

 

ってな感じ。

この中で俺が好きなのは…

 

さて何でしょう。(笑)

 

今までの記事の傾向とかから一瞬でばれると思いますがw

 

コメント待ちしておりますw

 

 

んでこれがイベント後に同期4人と先輩とで飲みに行った写真。

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お酒のコンディション悪かったけど楽しかったなぁ。